L’IT subie, pas choisie
Les décisions se prennent dans l'urgence, au fil des pannes et des renouvellements de contrats.
La stratégie IT d’un grand groupe, à l’échelle de votre PME : arbitrages, budget, fournisseurs, sécurité — quelques jours par mois, sans embaucher.
Pour les PME assez grandes pour avoir de vrais enjeux IT, mais pas assez pour justifier un directeur informatique à temps plein — et qui veulent arrêter de subir leur informatique.
Les décisions se prennent dans l'urgence, au fil des pannes et des renouvellements de contrats.
Opérateur, hébergeur, infogérance, licences : personne ne challenge les contrats ni les factures.
Nouveaux sites, nouvelles recrues, nouveaux outils : votre IT doit suivre votre croissance, pas la freiner.
Quarante personnes, zéro profil IT en interne, des contrats reconduits sans être relus depuis des années.
Deux jours par mois : état des lieux, renégociation des contrats, feuille de route sur 18 mois.
Des coûts IT réduits dès la première année — et des décisions prises, plus subies.
Une société passée de 10 à 35 personnes en deux ans, avec des outils choisis au coup par coup.
Rationalisation des outils, politique d’accès et d’onboarding, budget IT annuel structuré.
Chaque nouvel arrivant est opérationnel le jour même — et le budget IT est prévisible.
Une direction qui ne comprenait plus les recommandations contradictoires de ses prestataires.
Un interlocuteur unique qui traduit, arbitre et challenge les prestataires au nom de la direction.
Des comités IT trimestriels en français courant — et des prestataires qui livrent.
Les 5 étapes, appliquées à votre stratégie IT :
Votre activité, vos systèmes, vos contrats en cours.
État des lieux, risques, coûts : la photo complète.
Une feuille de route IT alignée sur votre stratégie.
Pilotage des fournisseurs et des projets, chaque mois.
Vos équipes gagnent en maturité digitale.
Un directeur informatique expérimenté, présent quelques jours par mois : stratégie, budget, fournisseurs, sécurité. Vous avez l’expertise sans le coût d’une embauche à temps plein.
Typiquement un à quatre jours par mois selon la taille et les projets en cours. Le rythme s’ajuste — plus intense pendant un gros chantier, plus léger en régime de croisière.
Non, on les pilote. L’objectif est que vos prestataires livrent mieux, à des conditions justes. On ne touche aucune commission — notre seul client, c’est vous.
Dès qu’il y a de vrais enjeux : une vingtaine de postes, des données sensibles, des contrats significatifs ou une croissance rapide. Avant ça, une consultance ponctuelle suffit souvent — on vous le dira.
Oui. Pas d’engagement de longue durée : si la valeur n’est pas là, vous arrêtez. Notre pari, c’est que les résultats vous donneront envie de continuer.